各单位、各部门：

根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）、辽宁省人社厅《关于做好2024年辽宁省事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（辽人社函〔2024〕254号）等文件要求，现就学校开展2024年度职工考核工作通知如下：

一、考核时间

本次考核时间范围为：2024年1月—2024年12月。

二、考核范围

校本部所有在岗工作人员，即校本部在编人员、同工同酬合同制人员、附属医院编制在校本部工作人员及人才协议人员。学校实职副处级及以上领导干部的考核，按照组织部有关要求执行。

三、考核要求

教职工年度考核是客观、真实、有效的反映教职员工表现的重要工作，应当以岗位职责和工作任务为基本依据，全面考核教职工德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

根据不同岗位类别，请按下列分类对应填写：

1.专业技术岗位人员

统一使用《大连医科大学专业技术人员年度工作考核表》，在岗位类别中勾选“教师”或“教辅人员”。原授课内容不再单独罗列，统一为“工作内容及完成情况”。

2.管理岗位人员

统一使用《大连医科大学党政管理人员年度工作考核表》。除学校实职副处级及以上领导干部外，其他管理人员均需填写。

3.工勤技能岗位人员

统一使用《大连医科大学工勤技能人员年度工作考核表》。

四、其他

1.考核结果关系到每个职工的各项利益，部门要高度重视，严肃认真、公平、公正、实事求是的做好本年度的考核工作，

2.请各部门教职员工在附件中下载考核表电子版，正反面打印在一张A4纸上。必须用黑色（蓝黑）钢笔或签字笔在规定的表格内填写，不能用圆珠笔(或纯蓝墨水)。如需加页，纸张大小要与考核表相符，并在左侧留出装订边距。

3.内容要真实，填写要仔细，不要空项（无相关情况填写“无”）。

4.按照《事业单位人事管理条例》，年度考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个档次，请各部门根据教职员工现实表现赋予相应档次。

5.考核优秀率应严格控制在本部门总人数(不含实职副处级及以上领导干部人数)20%以内。

6.教学辅助人员在教研室意见栏中要注明是否满基本工作量。

7.严格执行师德失范“一票否决”。师德师风考核“不合格”者，年度考核评定为“不合格”。

8.如考核档次和考核评估分数有更改，更改处要有部门负责人签字并加盖部门印章。

9.考核时间段内，因机构调整、工作关系调转等原因发生人员变化的，由现部门和原部门负责人沟通之后对此类人员进行考核，考核结果由现部门负责人签字并加盖部门印章。

10.请各部门认真组织好本年度考核工作，于2025年1月13日（周一）之前将考核表按部门上报，并附部门年度考核汇总表（见附件）。汇总表和考核表顺序一一对应，以便核对。

联系人：刘昊

联系电话：86110052

人力资源部

2025年1月8日