概况
大连医科大学人事处（原人力资源部）成立于2015年1月，是学校2014年底处级机构调整时新设立的处级行政管理机构，2025年内设机构调整，下设人才科、师资科、人事科、博士后管理办公室4个科级机构。
工作理念
以国际化和现代大学管理理念，构建大学人力资源服务与管理体系；以人性化理念统筹、使用、调配与管理人力资源；实施精细化管理，追求卓越，精益求精。
工作职责
负责教师思想政治、师德师风和师资队伍建设，人事人才政策制定，组织招聘、职称评审、教研室负责人配备、高级专家延返聘、客座教授聘请，统筹人才评价管理、编制及岗位管理、人员调配及政策性安置，负责教职工管理、考核及人事档案，管理工资福利社保、博士后流动站，推进人事信息化建设；指导后勤管理处外聘员工的招聘、管理、工资发放等工作，负责学校管理的临时用工工作。
机构设置
人才科
负责人才政策制定及落实、人才评价、引育、考核、服务管理；人才项目推荐、评定、经费监管等工作；负责职称评审工作。
联系方式：0411-86110045
师资科
负责教师思想政治和师德师风建设、师资队伍建设、师资数据统计、组织招聘、教研室负责人等配备、高级专家延退与返聘审批、客座教授聘任、教师因私出国(境)管
理等工作。
联系方式：0411-86110055、86110048
人事科
负责人事政策及制度建设、编制及岗位管理、人事调配及日常管理与考核、工资及社会保障工作；人事档案及聘用合同管理；人事系统维护及年报工作。
联系方式：0411-86110052（人事工作）、86110054（劳资工作）
博士后管理办公室
负责博士后政策制定与执行、人员管理与服务、项目管理与监督、考核与评估、流动站建设与合作等。
联系方式：0411-86110046
